Trong một thị trường lao động đầy cạnh tranh, không phải ai cũng có kinh nghiệm hay nền tảng học vấn liên quan để bắt đầu sự nghiệp. Tuy nhiên, ngành bất động sản lại mở ra một lối đi khác biệt, nơi bạn hoàn toàn có thể bắt đầu từ con số 0. Ngày càng nhiều doanh nghiệp tuyển sale bất động sản không cần kinh nghiệm, trao cơ hội cho những người trẻ khát khao thành công và thu nhập cao. Bài viết này Faraland Việt Nam sẽ giúp bạn hiểu rõ vì sao đây là một trong những ngành hiếm hoi chào đón người mới và đâu là đơn vị bạn nên chọn để bắt đầu hành trình.

I. Lý do nên bắt đầu làm sale bất động sản từ con số 0

Ngành bất động sản từ lâu đã được biết đến như một “mỏ vàng” cho những ai muốn bứt phá về tài chính và phát triển cá nhân nhanh chóng. Không giống như nhiều ngành nghề khác đòi hỏi bằng cấp chuyên môn, chứng chỉ hay kinh nghiệm dày dạn, nghề sale BĐS đề cao tinh thần học hỏi, kỹ năng giao tiếp và khả năng chịu áp lực. Đây là những yếu tố có thể rèn luyện qua thời gian, chứ không yêu cầu sẵn có.

Một điểm đặc biệt khiến ngành này hấp dẫn người mới là tính linh hoạt trong mô hình làm việc: bạn có thể chọn làm việc toàn thời gian tại văn phòng, kết hợp đi thực địa, hoặc làm cộng tác viên tự do nhưng vẫn có thu nhập cao. Ngoài ra, với sự phát triển của công nghệ và mạng xã hội, việc tìm kiếm khách hàng tiềm năng cũng không còn quá khó khăn với người mới.

Quan trọng hơn cả, tính chất thu nhập không giới hạn chính là động lực lớn. Chỉ với vài giao dịch thành công trong tháng, một người chưa từng làm nghề cũng có thể đạt thu nhập gấp 5–10 lần lương nhân viên văn phòng thông thường. Đây chính là lý do khiến ngày càng nhiều bạn trẻ lựa chọn thử sức trong ngành này, bất chấp chưa có kinh nghiệm.

II. Vì sao các công ty tuyển sale bất động sản không cần kinh nghiệm?

Thoạt nghe, việc tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm có thể gây nghi ngờ. Nhưng thực tế, đây là chiến lược nhân sự có tính toán của nhiều doanh nghiệp BĐS hiện nay. Dưới đây là những lý do chính lý giải tại sao việc tuyển sale bất động sản không cần kinh nghiệm không chỉ phổ biến mà còn rất hiệu quả:

Nhu cầu nhân lực tăng cao

Thị trường bất động sản tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ với hàng trăm dự án mới mỗi năm, từ đất nền, căn hộ, nhà phố đến nghỉ dưỡng. Điều này tạo ra nhu cầu lớn về lực lượng bán hàng để phân phối các sản phẩm. Các doanh nghiệp không thể chỉ trông chờ vào đội ngũ đã có kinh nghiệm vốn đang rất hạn chế, mà cần mở rộng phạm vi tuyển dụng.

Kỹ năng có thể huấn luyện

Không giống như ngành kỹ thuật hay y tế, kỹ năng sale bất động sản có thể được đào tạo trong thời gian ngắn. Khả năng tư vấn, thuyết phục khách hàng, kiến thức pháp lý cơ bản, hiểu sản phẩm, tất cả đều nằm trong lộ trình đào tạo nội bộ. Người mới chỉ cần sự kiên trì và thái độ cầu tiến là có thể phát triển nhanh chóng.

Chiến lược đào tạo và giữ chân nhân sự

Nhiều công ty chọn đào tạo người mới để “nuôi quân” lâu dài, vì họ dễ uốn nắn, chưa bị “định hình” bởi phong cách cũ. Doanh nghiệp có thể xây dựng một đội ngũ trẻ, đồng lòng và sẵn sàng học hỏi. Điều này giúp văn hóa nội bộ linh hoạt, năng động hơn.

Tỷ lệ thành công từ người mới không thấp

Thống kê nội bộ tại nhiều doanh nghiệp cho thấy: hơn 60% top sale xuất phát từ người không có nền tảng về bất động sản. Những người này thường có thái độ tốt, dám thay đổi và học nhanh, từ đó gặt hái thành công chỉ sau vài tháng.

III. Ưu điểm khi làm sale BĐS dù chưa có kinh nghiệm

Bắt đầu một công việc mới không bao giờ là dễ dàng, đặc biệt khi bạn chưa từng có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Tuy nhiên, nghề sale bất động sản lại mang đến cho người mới một cơ hội hiếm có để khởi đầu với lợi thế lớn, phát triển bản thân toàn diện và vươn tới mức thu nhập mơ ước trong thời gian ngắn.

Thu nhập không giới hạn

Khác với các công việc văn phòng truyền thống, nơi bạn phải “chờ tăng lương mỗi năm một lần”, sale bất động sản cho phép bạn kiếm bao nhiêu cũng được, tùy vào năng lực và hiệu quả công việc thực tế. Mức hoa hồng thường dao động từ 1–5% giá trị tài sản bán được, có thể cao hơn nếu bạn làm việc trực tiếp với chủ đầu tư hoặc phân phối sản phẩm cao cấp.

Ví dụ, chỉ với một căn hộ trị giá 3 tỷ đồng, bạn hoàn toàn có thể nhận được 30–90 triệu tiền hoa hồng. Còn nếu bạn bán được 2–3 sản phẩm mỗi tháng, thu nhập có thể chạm mốc 100–150 triệu ,điều mà người làm thuê thông thường phải mất vài năm để đạt được.

Quan trọng hơn, bạn không cần đợi đến “kỳ lương” như các ngành khác. Giao dịch xong, bạn nhận thưởng theo tiến độ chi trả của khách nhanh, rõ ràng và minh bạch. Đây chính là lý do nghề sale BĐS được mệnh danh là “nghề không trần thu nhập”.

Cơ hội phát triển kỹ năng toàn diện 

Làm sale bất động sản là cách nhanh nhất để bạn bước ra khỏi vùng an toàn, trưởng thành và nâng cấp bản thân. Mỗi ngày bạn đều được tiếp xúc với khách hàng ở nhiều độ tuổi, ngành nghề, nhu cầu khác nhau. Qua đó, bạn rèn luyện được kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, xử lý tình huống và tư duy phân tích khách hàng, những thứ không trường lớp nào dạy bạn tốt hơn thực tế.

Không chỉ vậy, bạn sẽ từng bước hiểu được các khái niệm về tài chính cá nhân, dòng tiền, pháp lý đất đai, quy hoạch, và cách một tài sản sinh lời như thế nào. Những người đi trước thường ví nghề này như một “khóa học MBA rút gọn”, nơi bạn vừa kiếm tiền, vừa học cách đầu tư thông minh, và nâng tầm tư duy của mình từng ngày.

Điều đặc biệt là bạn được học không chỉ từ quản lý, mà còn từ khách hàng, từ thị trường và từ chính những thất bại nhỏ mỗi ngày. Đây là nghề vừa rèn kỹ năng, vừa làm giàu kinh nghiệm sống hiệu quả nhất cho người trẻ.

Không cần bỏ vốn – Không rủi ro tài chính

Khi bắt đầu kinh doanh hay đầu tư, người ta thường phải bỏ ra một số tiền không nhỏ. Nhưng với nghề sale BĐS, bạn không cần vốn nhập hàng, không cần thuê mặt bằng, không cần chi phí vận hành. Tất cả những gì bạn cần là một chiếc điện thoại thông minh, kết nối internet và một tinh thần sẵn sàng học hỏi.

Nhiều công ty đặc biệt như Faraland Việt Nam còn hỗ trợ toàn bộ tài liệu sản phẩm, hình ảnh, video marketing, CRM quản lý khách hàng và hỗ trợ bạn chạy quảng cáo cá nhân nếu cần. Điều này giúp bạn giảm tối đa chi phí đầu tư ban đầu, đồng thời tập trung 100% vào kỹ năng và kết quả.

Trong một thế giới đầy rủi ro tài chính, việc được bắt đầu một nghề nghiệp có thể tạo thu nhập cao mà không cần bỏ vốn là một lợi thế rất lớn cho bất kỳ ai.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, mở cửa cho mọi người

Nghề sale bất động sản không chỉ dừng lại ở việc “bán hàng”. Nếu bạn có năng lực, bạn hoàn toàn có thể trở thành trưởng nhóm kinh doanh, giám đốc sàn, hoặc mở sàn riêng sau 1–2 năm. Điều này là thực tế, không phải lời hứa suông, vì rất nhiều người đã làm được.

Tại các công ty có mô hình phát triển nhân sự chuyên nghiệp như Faraland, bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng thương hiệu cá nhân, quản lý đội nhóm, đào tạo nhân sự mới và phát triển kỹ năng lãnh đạo ngay khi đạt được thành tích nhất định.

Quan trọng hơn, lộ trình thăng tiến không bị giới hạn bởi tuổi tác hay bằng cấp. Chỉ cần bạn chứng minh được năng lực và sự kiên trì, bạn sẽ có cơ hội “nhảy vọt” về cả thu nhập lẫn vị thế trong nghề chỉ sau vài tháng đến một năm.

IV. Những khó khăn khi bắt đầu vào nghề và cách vượt qua

Nghề môi giới bất động sản, dù hấp dẫn, không dành cho những ai thiếu kiên nhẫn. Càng không phải là con đường màu hồng trải sẵn. Đặc biệt trong giai đoạn đầu, người mới sẽ phải đối diện với không ít thử thách cả về tâm lý lẫn chuyên môn. Tuy nhiên, nếu bạn hiểu rõ bản chất và có chiến lược phù hợp, mọi trở ngại đều có thể trở thành bàn đạp để phát triển.

Áp lực doanh số và sự “căng thẳng vô hình”

Đây là điều đầu tiên mà ai cũng nghe về nghề môi giới: “Làm không có khách thì lấy gì sống?” Và đúng, vì sống bằng hoa hồng nên bạn phải có giao dịch mới có thu nhập. Áp lực về doanh số, target hàng tháng là điều không thể tránh khỏi.

Tuy nhiên, điều cần nhớ là áp lực này hoàn toàn có thể điều tiết và làm chủ, nếu bạn chọn môi trường phù hợp. Nhiều công ty uy tín không ép doanh số người mới trong 1–2 tháng đầu mà hỗ trợ đào tạo, mentoring, cho đi theo đội nhóm thực địa để làm quen thị trường.

Hơn nữa, chính áp lực cũng là động lực giúp bạn học hỏi nhanh hơn, làm việc hiệu quả hơn. Không phải stress nào cũng xấu, có những loại stress giúp bạn phát triển vượt bậc nếu được hướng dẫn đúng cách.

Không biết bắt đầu từ đâu

Đối với người chưa từng làm sale, việc “bắt đầu từ đâu” thực sự là rào cản lớn. Nhiều người không biết phải nói gì với khách, không hiểu sản phẩm, không biết cách chạy quảng cáo hay tạo nội dung thu hút.

Sự mơ hồ này khiến người mới dễ bỏ cuộc chỉ sau vài tuần. Nhưng điều này sẽ được giải quyết triệt để nếu bạn được đào tạo theo hệ thống: từ hiểu thị trường, sản phẩm, khách hàng đến kỹ năng marketing, kịch bản gọi điện, xử lý từ chối.

Đó là lý do bạn cần chọn công ty có chương trình đào tạo có quy trình rõ ràng, không bỏ mặc người mới sau ngày đầu tiên đi làm.

Thiếu kinh nghiệm xử lý khách hàng và giao tiếp

Khách hàng BĐS thường là những người lớn tuổi, có tài chính và rất cẩn trọng. Việc tiếp xúc với những người như vậy đòi hỏi bạn phải biết lắng nghe, ứng xử tinh tế và có khả năng làm chủ cuộc trò chuyện.

Người mới thường dễ bị rơi vào tình huống bị “dắt mũi”, bị hỏi dồn mà không biết cách trả lời hoặc vô tình đánh mất sự tin tưởng từ khách. Điều này rất thường gặp và không phải lỗi của bạn, mà là vì bạn chưa được luyện tập đủ.

Hãy xem mỗi lần thất bại là một buổi đào tạo thực tế. Hãy ghi lại các tình huống, nhờ mentor phân tích lại, và bạn sẽ thấy chính những lần nói sai đó sẽ là bài học giá trị nhất giúp bạn tiến bộ nhanh nhất.

Tự ti vì chưa có giao dịch

Tình trạng nhiều người mới vào nghề 1–2 tháng không có giao dịch, bắt đầu hoài nghi bản thân, cảm thấy mình “không phù hợp với nghề”, rồi bỏ cuộc là điều rất phổ biến.

Nhưng hãy nhớ: tất cả top sale hiện tại đều từng trải qua điều này. Họ cũng từng nản, từng muốn bỏ nghề, từng thất vọng về chính mình. Nhưng họ ở lại và họ thành công.

Thành công trong nghề sale không nằm ở tài năng, mà nằm ở sự kiên trì và khả năng phục hồi sau mỗi lần “điểm rơi tâm lý”. Cứ tiếp tục cố gắng, học hỏi mỗi ngày và chọn đúng nơi có đội ngũ hỗ trợ bạn sẽ thấy bản thân tiến bộ từng ngày.

V. Faraland Việt Nam tuyển dụng sale bất động sản không yêu cầu kinh nghiệm

Nếu bạn đang phân vân giữa rất nhiều công ty bất động sản ngoài kia, thì Faraland Việt Nam là một trong những cái tên nổi bật nhất dành cho người chưa có kinh nghiệm. Tại đây, không chỉ đơn thuần là tuyển dụng để “lấp chỗ trống”, mà là chiến lược đầu tư dài hạn vào con người, đặc biệt là những ai bắt đầu từ con số 0.

1. Môi trường thực chiến, không chỉ lý thuyết

Faraland không đào tạo bạn theo cách “nghe – chép – làm theo”. Bạn sẽ được tiếp cận ngay với các tình huống thực tế thông qua chương trình “thực chiến” nghĩa là học đi đôi với hành.
Từ buổi học đầu tiên, bạn đã được:

– Làm việc trực tiếp với đội ngũ quản lý, chuyên gia thị trường để hiểu bản chất của sản phẩm.
– Tham gia các buổi phân tích khách hàng, thực hành tư vấn với case study thật.
– Được mentor kèm 1–1 khi gặp khách hàng hoặc xử lý các tình huống phát sinh.

Việc này giúp bạn rút ngắn đáng kể thời gian “làm quen” với nghề. Bạn không chỉ “biết” mà còn “làm được”.

2. Đội ngũ đào tạo và chuyên gia đồng hành

Một trong những điểm khiến Faraland khác biệt là đội ngũ đào tạo có kinh nghiệm thực chiến dày dặn, từng là những người đi lên từ vị trí thấp nhất. Họ không dạy bạn theo giáo trình suông mà truyền đạt bằng kinh nghiệm thực tế:
– Hướng dẫn bạn cách tìm kiếm khách hàng không tốn tiền chạy quảng cáo.
– Dạy cách xử lý từ chối khéo léo, chốt sale tinh tế mà không “ép” khách.
– Phân tích sâu các kịch bản thương lượng, tư vấn tài chính và pháp lý sản phẩm.
– Luôn sẵn sàng “đi thị trường” cùng bạn trong những ngày đầu để bạn không bị bỡ ngỡ.

Quan trọng hơn, bạn sẽ không bao giờ cảm thấy đơn độc. Mỗi người mới đều có mentor riêng là những anh/chị trong nghề đã thành công và sẵn sàng đồng hành với bạn từng bước đầu tiên, từ lúc nhập data đến lúc chốt giao dịch.

3. Lộ trình phát triển rõ ràng từ zero đến leader

Faraland không chỉ xem bạn là một nhân viên. Họ xem bạn là một “tài sản phát triển”. Ngay từ khi gia nhập, bạn sẽ được xây dựng lộ trình rõ ràng:
– 1-3 tháng: trở thành chuyên viên tư vấn độc lập, biết cách chăm sóc và chốt khách hàng.
– 6 tháng: tham gia khóa “training teamleader” để học cách dẫn dắt đội nhóm.
– 12-18 tháng: đủ năng lực để mở sàn riêng, hoặc trở thành trưởng nhóm, trưởng bộ phận kinh doanh.

Tất cả đều có KPIs minh bạch, không giới hạn bởi tuổi tác hay bằng cấp, chỉ cần bạn có kết quả và thái độ cầu tiến.

4. Cơ hội thu nhập bền vững vượt kỳ vọng

Tại Faraland Việt Nam, dù là người mới, bạn vẫn có thể đạt mức thu nhập từ 30 đến 100 triệu/tháng nếu nắm bắt đúng lộ trình và được đội nhóm hỗ trợ tốt. Hệ thống hoa hồng tại đây:
– Thanh toán minh bạch, đúng hẹn, không giam giữ tiền sale.
– Có thưởng nóng, thưởng theo quý, theo dự án.
– Cộng tác viên cũng có hoa hồng riêng, dễ dàng tiếp cận thu nhập mà không cần làm full-time.

5. Văn hóa doanh nghiệp: năng động, cởi mở và hỗ trợ

Faraland không đặt nặng “sếp – nhân viên” mà hoạt động theo mô hình đội nhóm hỗ trợ lẫn nhau. Ở đây bạn sẽ thấy:

– Mỗi tuần có các buổi chia sẻ kinh nghiệm từ top sale.
– Các nhóm nhỏ hỗ trợ nhau về nội dung, kịch bản, kỹ thuật marketing.
– Văn hóa “truyền lửa” rất mạnh, thường xuyên tổ chức minigame, đào tạo kỹ năng mềm, team building, hội thảo.

Không ít bạn trẻ chỉ mới 21-23 tuổi nhưng sau 6-8 tháng đã trở thành top doanh thu và có thể tự đứng ra mở nhóm riêng.

6. Lý do bạn nên lựa chọn Faraland Việt Nam

– Bạn được công nhận từ ngày đầu tiên, dù chưa có kinh nghiệm.
– Bạn được huấn luyện bởi người thật việc thật, không phải slide nhàm chán.
– Bạn không cần tìm khách lẻ loi mà được hỗ trợ hệ thống data, kỹ thuật số, marketing bài bản.
– Bạn được đồng hành chứ không bị bỏ mặc, mỗi thất bại đều có người chỉ ra nguyên nhân và giúp bạn cải thiện.
– Faraland đầu tư vào bạn như một nhà lãnh đạo tương lai, không chỉ là nhân viên ngắn hạn.

Nếu bạn thực sự nghiêm túc với nghề, đừng bỏ lỡ cơ hội ứng tuyển tại Fanpage chính thức của Faraland Việt Nam.

Xem thêm: Tầm quan trọng của mentor trong quá trình học BĐS để không bị lạc hướng

Tổng kết

Nghề sale bất động sản là một trong những lựa chọn thông minh nhất cho người chưa có kinh nghiệm nhưng mong muốn thu nhập cao và phát triển nhanh chóng. Với xu hướng mở rộng tuyển dụng, nhiều đơn vị như Faraland Việt Nam tuyển sale bất động sản không cần kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ bạn từ những bước đầu tiên đến khi thành công. Nếu bạn đang phân vân giữa vô vàn lựa chọn nghề nghiệp, hãy cân nhắc thử sức với lĩnh vực đang “nóng” nhất hiện nay.