Nhu cầu tuyển dụng sale bất động sản tại Hà Nội đang tăng cao, đặc biệt trong phân khúc cao cấp. Nghề chuyên viên tư vấn bất động sản không chỉ là một việc làm sale bất động sản thông thường, mà là cơ hội để bạn đạt được mức thu nhập đột phá, trở thành tầng lớp cao trong xã hội. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về công việc thực tế, chế độ hoa hồng, và lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp bạn trả lời câu hỏi: Làm thế nào để thành công trong nghề nhân viên kinh doanh bất động sản và thay đổi cuộc sống của mình? Hãy cùng khám phá hiện trạng nghề sale bất động sản tuyển dụng năm 2025 và nắm bắt cơ hội tốt nhất.

Giới Thiệu Về Nghề Sale Bất Động Sản

Nghề sale bất động sản, hay còn gọi là chuyên viên kinh doanh bất động sản, đã và đang là một trong những ngành nghề hấp dẫn nhất, đặc biệt tại thị trường sôi động như Hà Nội. Khác với những công việc truyền thống, nghề môi giới bất động sản là một lĩnh vực thử thách nhưng mang lại cơ hội thu nhập không giới hạn. Vai trò cốt lõi của một nhân viên bất động sản là cầu nối giữa các chủ đầu tư và khách hàng, không chỉ đơn thuần là người bán mà còn là chuyên gia tư vấn đầu tư và pháp lý.

Trong bối cảnh thị trường bất động sản 2025 có nhiều tín hiệu phục hồi tích cực nhờ chính sách đẩy mạnh đầu tư hạ tầng và mặt bằng lãi suất giảm, nhu cầu tìm kiếm nhân viên kinh doanh bất động sản chất lượng cao lại càng cấp thiết. Điều này tạo ra một cơ hội lớn cho những người đang tìm kiếm việc làm sale bất động sản, mong muốn bứt phá thu nhập.

Đặc biệt, nếu bạn định hướng vào phân khúc cao cấp, vai trò của một chuyên viên tư vấn bất động sản còn đòi hỏi sự chuyên nghiệp và kiến thức sâu rộng hơn. Việc làm việc với các dự án Triệu Đô, nhiều Triệu Đô yêu cầu chuyên viên phải có kỹ năng phân tích thị trường, thẩm định giá trị tài sản và tư vấn chiến lược đầu tư dài hạn. Điều này nâng tầm nghề nghiệp, biến bạn từ một người làm sale thông thường thành một đối tác tin cậy của các nhà đầu tư lớn. Đây chính là con đường để các nhân viên kinh doanh bđs thay đổi hoàn toàn vị thế cá nhân và tài chính trong xã hội.

• Vai trò của sale bđs là cầu nối pháp lý, tài chính và đầu tư.

• Phân khúc cao cấp mở ra cơ hội làm việc với các giao dịch giá trị lớn.

• Tầm nhìn dài hạn cho chuyên viên kinh doanh bất động sản tại các thành phố lớn.

Công Việc Thực Tế Của Một Chuyên Viên Tư Vấn BĐS Là Gì?

Công việc của một chuyên viên tư vấn bất động sản không chỉ gói gọn trong việc dẫn khách đi xem nhà hay ký hợp đồng. Đó là một chuỗi các hoạt động chuyên sâu, đòi hỏi kiến thức tổng hợp từ marketing, phân tích thị trường, đến pháp lý và tài chính.

Đối với phân khúc cao cấp, vai trò của chuyên viên kinh doanh bất động sản càng trở nên phức tạp hơn, vì họ đang xử lý các tài sản có giá trị lớn, yêu cầu sự tin tưởng tuyệt đối từ khách hàng.

Thực tế, một ngày làm việc của một chuyên viên không chỉ diễn ra tại văn phòng hay sàn giao dịch, mà còn bao gồm việc nghiên cứu thị trường, xây dựng thương hiệu cá nhân và duy trì mạng lưới quan hệ.

Để thành công trong nghề sale bất động sản, đặc biệt là việc làm sale bất động sản tại Hà Nội, bạn cần vượt qua định kiến về việc bán hàng đơn thuần, thay vào đó là trở thành một người đồng hành chiến lược với nhà đầu tư.

Các công việc này được chia thành hai mảng chính: tạo nguồn khách hàng và chăm sóc chuyển đổi, là cốt lõi cho mọi chuyên viên bất động sản. Sự chủ động và linh hoạt là chìa khóa để một nhân viên kinh doanh bđs bứt phá và đạt được mục tiêu tài chính của mình.

• Công việc đòi hỏi kiến thức tổng hợp: marketing, phân tích và pháp lý.

• Chuyên viên tư vấn là người đồng hành chiến lược với khách hàng.

• Cần vượt qua định kiến về việc bán hàng đơn thuần để đạt thành công.

Tìm Kiếm Và Xây Dựng Khách Hàng Tiềm Năng

Việc tìm kiếm khách hàng là bước đầu tiên và quan trọng nhất đối với bất kỳ nhân viên kinh doanh bất động sản nào đang muốn thành công. Tuy nhiên, trong phân khúc cao cấp, phương pháp tiếp cận khác biệt đáng kể. Các chuyên viên không chỉ dựa vào nguồn khách hàng tự nhiên mà còn phải chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân và khai thác các kênh có chất lượng chuyển đổi cao.

Để giải quyết nhu cầu tuyển dụng sale bất động sản chất lượng, nhiều công ty hiện đại đã đầu tư vào hệ thống marketing inhouse mạnh mẽ.

Điều này có nghĩa là, một phần lượng khách hàng tiềm năng sẽ được hỗ trợ từ phòng ban marketing, giúp chuyên viên tập trung nhiều hơn vào việc chăm sóc và tư vấn chuyên sâu thay vì phải tự chạy quảng cáo. Đây là một lợi thế lớn khi tìm việc sale bất động sản tại các tập đoàn có tiềm lực.

Tuy nhiên, xây dựng mạng lưới quan hệ vẫn là yếu tố then chốt. Chuyên viên cần tham gia các sự kiện, câu lạc bộ doanh nhân, hoặc các hội nghị đầu tư để kết nối trực tiếp với nhóm khách hàng mục tiêu – những nhà đầu tư lớn, có thu nhập cao.

Các từ khóa tìm kiếm như tuyển nhân viên kinh doanh bất động sản thường dẫn đến thông tin về yêu cầu kỹ năng này. Một chuyên viên giỏi cần biết cách biến mối quan hệ cá nhân thành cơ hội kinh doanh bền vững, đảm bảo rằng danh sách khách hàng của họ không chỉ đông đảo mà còn chất lượng, sẵn sàng cho các giao dịch triệu đô.

• Xây dựng thương hiệu cá nhân là yếu tố bắt buộc để thu hút khách hàng cao cấp.

• Tận dụng hệ thống marketing nội bộ để nhận được sự hỗ trợ về nguồn khách.

• Tham gia mạng lưới doanh nhân để kết nối trực tiếp với nhà đầu tư tiềm năng.

• Phải luôn chủ động trong việc khai thác các kênh truyền thông và quan hệ cá nhân.

Tư Vấn Chuyên Sâu Và Chăm Sóc Khách Hàng

Khi đã có khách hàng tiềm năng, công đoạn tiếp theo của một chuyên viên tư vấn bất động sản là tư vấn và chăm sóc. Đây là lúc kiến thức chuyên môn của bạn được đặt lên bàn cân.

Khách hàng cao cấp không chỉ quan tâm đến vị trí hay thiết kế; họ cần phân tích về lợi nhuận đầu tư, rủi ro pháp lý và tiềm năng tăng giá trong tương lai.

Để đáp ứng được những yêu cầu khắt khe này, người làm tuyển dụng chuyên viên kinh doanh bất động sản luôn ưu tiên ứng viên có khả năng thẩm định và phân tích chuyên sâu.

Việc tư vấn chuyên sâu bao gồm khả năng đọc và hiểu các quy hoạch, phân tích báo cáo thị trường, và trình bày rõ ràng về các thủ tục pháp lý nhà đất.

Một nhân viên kinh doanh bất động sản chuyên nghiệp cần nắm vững thông tin về dự án, chủ đầu tư, và các yếu tố vĩ mô tác động đến thị trường. Đây là cách tốt nhất để tạo dựng sự tin tưởng và khẳng định chuyên môn của bản thân.

Sau giao dịch, quy trình chăm sóc khách hàng còn quan trọng hơn. Đây là nền tảng để biến một khách hàng thành một nhà đầu tư trung thành, sẵn sàng quay lại với các cơ hội tuyển nhân viên kinh doanh bđs trong tương lai.

Việc duy trì mối quan hệ tốt đẹp, cung cấp thông tin thị trường định kỳ, và hỗ trợ các vấn đề pháp lý phát sinh là trách nhiệm của một nhân viên kinh doanh bds có tầm nhìn.

Sự tận tâm này giúp chuyên viên nhận được những lời giới thiệu chất lượng, một nguồn khách hàng vô cùng giá trị trong phân khúc cao cấp, củng cố vị thế của bạn trong môi trường tuyển dụng nhân viên kinh doanh bđs khắc nghiệt.

• Tư vấn phải vượt qua giới hạn sản phẩm, tập trung vào chiến lược đầu tư và pháp lý.

• Cần nắm vững các báo cáo thị trường và quy hoạch để hỗ trợ khách hàng.

• Quy trình chăm sóc sau bán hàng là chìa khóa để nhận được lời giới thiệu chất lượng.

• Sự chuyên nghiệp giúp tạo dựng sự tin cậy tuyệt đối với khách hàng có tài sản lớn.

Xem thêm: Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Xin Việc Bất Động Sản Cơ Bản

Thu Nhập Từ Nghề Môi Giới Bất Động Sản

Lý do hàng đầu khiến nhiều người tìm kiếm cơ hội tuyển dụng sale bất động sản tại Hà Nội là tiềm năng thu nhập không giới hạn. Nghề môi giới bất động sản là một trong số ít ngành nghề nơi sự nỗ lực và hiệu quả công việc được đền đáp xứng đáng bằng những con số đột phá.

Đối với phân khúc cao cấp, giá trị của mỗi giao dịch là rất lớn, đồng nghĩa với việc mức hoa hồng mà một chuyên viên tư vấn bất động sản nhận được có thể bằng cả năm lương của nhiều ngành nghề khác.

Khác với công việc văn phòng có mức lương cố định, thu nhập của nhân viên kinh doanh bất động sản bao gồm hai phần chính: lương cơ bản ổn định và hoa hồng theo doanh số, một số bên không có lương cơ bản nhưng đổi lại là việc hỗ trợ tận tình để tăng tính chủ động trong công việc:

• Đào tạo hàng tuần từ chuyên gia trong ngành
• Hỗ trợ thi chứng chỉ bất động sản
• Hỗ trợ pháp lý
• Hỗ trợ nguồn nhà chất lượng

Chính phần hoa hồng này tạo ra sự khác biệt khổng lồ. Một giao dịch thành công có thể mang về hàng trăm triệu đồng, thậm chí hàng tỷ đồng. Điều này giúp người làm sale bất động sản không chỉ trang trải cuộc sống mà còn tích lũy tài sản nhanh chóng.

Đây chính là động lực mạnh mẽ nhất cho việc tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản giỏi, những người mong muốn thay đổi hoàn toàn chất lượng cuộc sống, từ môi trường sống, phương tiện đi lại, đến các trải nghiệm cá nhân.

Mức thu nhập này là sự minh chứng rõ ràng cho câu nói “làm giàu không khó” khi bạn chọn đúng công ty, đúng phân khúc sản phẩm, và có được sự hỗ trợ chuyên nghiệp.

• Thu nhập không giới hạn là động lực lớn nhất của nghề môi giới bất động sản.

• Giá trị giao dịch lớn giúp mức hoa hồng vượt trội so với các ngành nghề khác.

• Thu nhập đột phá giúp nhân viên kinh doanh bđs thay đổi chất lượng cuộc sống.

Mức Lương Cơ Bản Và Hoa Hồng Hấp Dẫn

Trong môi trường tuyển dụng sale bất động sản cạnh tranh, một chính sách lương thưởng rõ ràng và hấp dẫn là yếu tố then chốt để thu hút nhân tài.

Một chuyên viên bất động sản tại các tập đoàn lớn thường nhận được mức lương cơ bản ổn định, đóng vai trò là khoản hỗ trợ chi phí marketing và sinh hoạt ban đầu. Tuy nhiên, yếu tố quyết định sự giàu có lại nằm ở chính sách hoa hồng.

Các công ty lớn, đối tác tin cậy của các Tập đoàn Bất Động Sản hàng đầu, thường cung cấp mức hoa hồng cao nhất thị trường. Lý do là họ sở hữu các dự án độc quyền, có tính thanh khoản và giá trị cao, cho phép trích chiết khấu lớn hơn.

Điều này giúp một nhân viên kinh doanh bđs dễ dàng đạt được thu nhập đáng mơ ước chỉ sau vài tháng. Ví dụ, với một căn hộ cao cấp trị giá 10 tỷ đồng và hoa hồng 2%, chuyên viên sẽ nhận được 200 triệu đồng.

Với phân khúc cao cấp, một người làm sale bất động sản có thể hoàn thành nhiều giao dịch như vậy trong một quý. Cơ chế trả thưởng nhanh chóng và minh bạch cũng là một tiêu chí quan trọng khi tuyển dụng chuyên viên kinh doanh bất động sản, đảm bảo người lao động nhận được thành quả xứng đáng ngay khi hoàn tất giao dịch.

Đây là sự khác biệt cơ bản giữa việc tìm việc sale bất động sản tại các công ty nhỏ lẻ và các tập đoàn lớn, nơi tiềm lực tài chính cho phép họ chi trả xứng đáng cho nhân viên.

• Lương cơ bản giúp chuyên viên ổn định và trang trải chi phí vận hành ban đầu.

• Mức hoa hồng cao nhất thị trường đến từ việc phân phối dự án độc quyền và giá trị lớn.

• Cơ chế trả thưởng minh bạch và nhanh chóng là yếu tố then chốt giữ chân nhân tài.

• Vai trò của công ty trong việc đảm bảo nguồn hàng chất lượng và thanh khoản cao.

Chế Độ Thưởng Và Tri Ân

Ngoài lương cơ bản và hoa hồng, chế độ thưởng và tri ân là “chất xúc tác” quan trọng, củng cố sự gắn bó và động lực cho chuyên viên tư vấn bất động sản. Các tập đoàn hàng đầu không chỉ trả tiền mà còn đầu tư vào trải nghiệm và danh dự cho đội ngũ của mình. Đây là một điểm thu hút lớn khi tuyển sale bđs trên thị trường.

Một trong những chế độ thưởng nổi bật là chương trình du lịch nước ngoài dành cho những chuyên viên bất động sản xuất sắc.

Các công ty bất động sản lớn thường xuyên tổ chức các chuyến du lịch luxury đến Dubai, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan… cho hàng trăm nhân viên kinh doanh bất động sản theo từng quý.

Đây không chỉ là phần thưởng vật chất mà còn là cơ hội để các tuyển nhân viên kinh doanh bất động sản giỏi giao lưu, học hỏi và trải nghiệm văn hóa đẳng cấp, củng cố tầm nhìn quốc tế.

Bên cạnh các chuyến đi, các khoản thưởng nóng, thưởng dự án, và chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp cũng là một phần không thể thiếu.

Chế độ tri ân này không chỉ áp dụng cho người làm sale bất động sản cá nhân mà còn cho cả các đội nhóm đạt thành tích cao, tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh và đầy khích lệ.

Sự công nhận danh dự thông qua các lễ vinh danh hoành tráng cũng là một yếu tố tinh thần quan trọng, giúp người làm nghề cảm thấy tự hào về sự nghiệp của mình. Đây là cam kết rõ ràng về việc đầu tư vào con người, khiến việc tuyển sale bds trở nên dễ dàng hơn vì ứng viên thấy được một môi trường làm việc không chỉ giàu có mà còn sang trọng và đáng mơ ước.

• Chương trình du lịch nước ngoài luxury là phần thưởng danh dự và đẳng cấp.

• Các khoản thưởng nóng và thưởng dự án tạo động lực tức thời cho người làm việc.

• Sự công nhận danh dự và chế độ bảo hiểm cao cấp là yếu tố giữ chân nhân tài.

• Môi trường làm việc khuyến khích sự cạnh tranh lành mạnh và gắn kết đội nhóm.

Lộ Trình Thăng Tiến Rõ Ràng Cho Nhân Viên Kinh Doanh BĐS

Đối với những người đang tìm kiếm tuyển dụng sale bất động sản không chỉ vì mức hoa hồng hấp dẫn, mà còn vì cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài, một lộ trình thăng tiến rõ ràng là yếu tố quyết định.

Trong môi trường kinh doanh bất động sản chuyên nghiệp, con đường phát triển được xây dựng khoa học, từ cấp độ nhân viên bất động sản cơ bản đến các vị trí quản lý cấp cao.

Lộ trình này không chỉ là một lời hứa mà còn là bản đồ chi tiết, giúp chuyên viên kinh doanh bất động sản xác định được mục tiêu và các kỹ năng cần trau dồi qua từng giai đoạn.

Một tập đoàn bất động sản đa ngành mang lại lợi thế vượt trội về phát triển mở. Các nhân viên kinh doanh bđs không chỉ giới hạn ở việc bán hàng mà còn có cơ hội dịch chuyển sang các mảng khác như quản lý dự án, thẩm định giá, hoặc phát triển kinh doanh.

Điều này tạo ra một quỹ đạo nghề nghiệp linh hoạt và bền vững. Việc tuyển dụng chuyên viên kinh doanh bất động sản tại những công ty có lộ trình rõ ràng giúp thu hút những ứng viên có tầm nhìn dài hạn, muốn gắn bó và phát triển thành một phần của tập đoàn.

Đây là bằng chứng cho thấy nghề sale bất động sản không phải là công việc ngắn hạn mà là một sự nghiệp thực thụ, nơi sự nỗ lực được chuyển hóa thành vị thế xã hội và tài chính vững chắc. Khi bạn tìm được việc làm sale bất động sản có lộ trình rõ ràng, bạn đang đầu tư vào tương lai của chính mình.

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng là yếu tố giữ chân nhân tài có tầm nhìn dài hạn.

• Cơ hội phát triển mở sang các mảng khác (quản lý, thẩm định) tại tập đoàn đa ngành.

• Sự nghiệp sale bất động sản là một con đường phát triển vững chắc.

Các Cấp Bậc Phát Triển Sự Nghiệp (Từ Sale Đến Quản Lý)

Lộ trình phát triển sự nghiệp của một chuyên viên tư vấn bất động sản thường được chia thành các cấp bậc cụ thể, mỗi cấp bậc đi kèm với những tiêu chuẩn về doanh số, kỹ năng và trách nhiệm quản lý. Đây là thông tin quan trọng đối với bất kỳ ai đang cân nhắc ứng tuyển vào vị trí tuyển nhân viên kinh doanh bất động sản.

1. Chuyên viên Kinh doanh: Đây là cấp bậc đầu tiên, tập trung vào việc học hỏi kiến thức thị trường, dự án, pháp lý và xây dựng tệp khách hàng. Mục tiêu chính là đạt được các giao dịch đầu tiên và tích lũy kinh nghiệm thực chiến.

2. Trưởng nhóm Kinh doanh: Sau khi đạt được doanh số ổn định và thể hiện khả năng lãnh đạo, nhân viên kinh doanh bất động sản có thể thăng tiến lên vị trí này. Trách nhiệm bao gồm đào tạo, hỗ trợ và quản lý hiệu suất của một nhóm nhỏ.

3. Giám đốc Sàn/Phòng Kinh doanh: Đây là cấp quản lý cấp trung và cao, yêu cầu khả năng xây dựng chiến lược bán hàng tổng thể, quản lý ngân sách và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh lớn của toàn bộ sàn hoặc phòng.

4. Giám đốc Kinh doanh Vùng/Phó Tổng Giám đốc: Cấp bậc cao nhất, dành cho những người có tầm nhìn chiến lược, khả năng điều hành vĩ mô và ảnh hưởng lớn đến toàn bộ hoạt động kinh doanh của tập đoàn.

Mỗi bước thăng tiến đều đòi hỏi sự chuẩn bị về mặt kiến thức và khả năng quản lý con người. Các công ty tuyển dụng nhân viên kinh doanh bđs uy tín luôn minh bạch về tiêu chí thăng cấp, đảm bảo tính công bằng và động lực phát triển cho từng cá nhân. Sự nghiệp của bạn không bị trì hoãn bởi yếu tố chủ quan mà hoàn toàn dựa trên hiệu suất.

• Lộ trình thăng tiến được xây dựng dựa trên hiệu suất và khả năng quản lý.

• Cấp bậc Trưởng nhóm yêu cầu kỹ năng đào tạo và quản lý đội ngũ.

• Các vị trí cấp cao đòi hỏi tầm nhìn chiến lược và khả năng điều hành vĩ mô.

Khóa Đào Tạo Chuyên Sâu Và Cơ Hội Học Hỏi

Lộ trình thăng tiến sẽ không thể thực hiện được nếu thiếu đi hệ thống đào tạo và phát triển chuyên nghiệp. Đây là một điểm mạnh lớn của các tập đoàn đầu ngành, nơi họ không chỉ tuyển sale bđs mà còn đầu tư vào việc “sản xuất” ra các chuyên gia.

Các chương trình đào tạo chuyên sâu được thiết kế riêng biệt cho từng cấp bậc, từ kỹ năng cơ bản đến kiến thức phân tích thị trường cao cấp.

Đối với một chuyên viên bất động sản mới, các khóa học tập trung vào kiến thức dự án, quy trình pháp lý, và kỹ năng chốt sale. Khi lên cấp quản lý, các khóa đào tạo chuyển hướng sang lãnh đạo, quản lý hiệu suất và xây dựng chiến lược kinh doanh.

Ví dụ, một chương trình đào tạo có thể bao gồm: phân tích báo cáo thị trường quý, thẩm định giá trị tài sản theo chuẩn quốc tế, và kỹ năng đàm phán với các nhà đầu tư nước ngoài.

Bên cạnh đào tạo nội bộ (inhouse), cơ hội học hỏi còn đến từ việc tiếp xúc và làm việc với các chuyên gia đầu ngành. Môi trường và đối tác lớn tạo điều kiện để sale bất động sản tuyển dụng được những người có kinh nghiệm, từ đó tạo ra một cộng đồng chia sẻ kiến thức mạnh mẽ.

Việc tham gia các hội thảo chuyên đề, các buổi training với chủ đầu tư và các chuyên gia tài chính là một phần không thể thiếu trong quá trình phát triển của một nhân viên kinh doanh bất động sản tại Hà Nội. Đây là yếu tố quan trọng giúp ứng viên đưa ra quyết định khi tìm kiếm việc làm sale bất động sản chất lượng.

• Hệ thống đào tạo chuyên sâu được thiết kế riêng biệt cho từng cấp bậc.

• Các khóa học nâng cao tập trung vào kỹ năng lãnh đạo và phân tích chiến lược.

• Cơ hội học hỏi từ cộng đồng chuyên gia và đối tác lớn giúp nâng cao chuyên môn.

• Đào tạo là yếu tố then chốt biến một nhân viên tiềm năng thành một chuyên viên hàng đầu.

Tuyệt vời! Chúng ta sẽ kết thúc bài viết Pillar Content bằng một phần kết luận mạnh mẽ, có độ dài 500 từ, tóm tắt các lợi ích và chuyển sang lời kêu gọi hành động (CTA) rõ ràng, sử dụng các điểm mạnh (Strength) đã phân tích của Faraland Việt Nam.

Nội dung sẽ rải rác các từ khóa kết thúc như tuyển dụng sale bất động sản, tuyển nhân viên sale bất động sản, và sale bất động sản tuyển dụng.

Faraland Việt Nam Tuyển Dụng Sale Bất Động Sản

Nghề sale bất động sản không còn là một lựa chọn tạm thời, mà đã trở thành con đường sự nghiệp thực thụ, mở ra cánh cửa tiến vào tầng lớp thu nhập cao và thay đổi cuộc sống.

Qua những phân tích chi tiết về công việc, thu nhập, và lộ trình thăng tiến, có thể thấy rõ sự khác biệt giữa một việc làm sale bất động sản thông thường và cơ hội tại các tập đoàn dẫn đầu. Thành công trong lĩnh vực này đòi hỏi sự chuyên nghiệp, kiến thức sâu rộng, và quan trọng nhất là một môi trường làm việc hỗ trợ tối đa để bạn phát huy hết tiềm năng.

Đây là thời điểm lý tưởng để những người đang tìm kiếm tuyển dụng sale bất động sản tại Hà Nội đưa ra quyết định thay đổi.

Thị trường bất động sản 2025 đang phục hồi mạnh mẽ với sự hỗ trợ từ chính sách vĩ mô và đầu tư hạ tầng, tạo ra nguồn cung sản phẩm cao cấp mới dồi dào.

Điều này đồng nghĩa với việc các giao dịch giá trị lớn sẽ xuất hiện thường xuyên, mang lại cơ hội hoa hồng đột phá cho nhân viên kinh doanh bất động sản. Đừng để cơ hội tuyển nhân viên sale bất động sản trôi qua nếu bạn là người khao khát khẳng định bản thân và xứng đáng với những thành quả xứng tầm.

Cơ Hội Phát Triển Tại Faraland Việt Nam

Nếu bạn đã sẵn sàng bứt phá khỏi giới hạn thu nhập hiện tại và tìm kiếm một môi trường làm việc đẳng cấp, chuyên nghiệp, thì Faraland Việt Nam chính là bến đỗ lý tưởng.

Hiện tại, Faraland Việt Nam đang đẩy mạnh chương trình tuyển dụng sale bất động sản với mục tiêu mở rộng đội ngũ chuyên viên kinh doanh bất động sản ưu tú.

Tại sao nên chọn Faraland Việt Nam?

1. Tiềm lực và Uy tín: Faraland là đối tác tin cậy của các Tập Đoàn và Nhà Đầu Tư Dự Án BĐS lớn trong và ngoài nước, đảm bảo nguồn sản phẩm chất lượng cao (phân khúc Triệu Đô, nhiều Triệu Đô) và nguồn lực tài chính mạnh mẽ. Đây là cơ sở vững chắc cho các giao dịch thành công. Gần đây nhất chính là Dự Án Hanoi Signature

2. Thu Nhập Đột Phá: Chúng tôi cam kết chính sách hoa hồng cao nhất thị trường, kèm theo các chế độ thưởng lớn cho nhân viên kinh doanh bđs xuất sắc, bao gồm các chuyến du lịch nước ngoài luxury (như Dubai, Hàn Quốc) dành cho 500 nhân viên theo từng quý. Sự cống hiến của bạn sẽ được tri ân xứng đáng.

3. Hỗ Trợ Toàn Diện: Đội ngũ Marketing inhouse mạnh mẽ của Faraland sẽ support đưa thương hiệu đến với khách hàng, giúp chuyên viên có được lượng khách tìm đến từ thương hiệu uy tín. Bạn có thể tập trung vào tư vấn và chốt giao dịch.

4. Môi Trường Phát Triển: Với định vị Tập đoàn BĐS đa ngành nghề, chúng tôi cung cấp môi trường phát triển mở, cùng các khóa đào tạo chuyên sâu về thẩm định giá, pháp lý và kỹ năng quản lý, đảm bảo lộ trình thăng tiến rõ ràng từ chuyên viên bất động sản đến cấp quản lý.

Đừng ngần ngại biến ước mơ làm chủ sự nghiệp và thay đổi cuộc sống thành hiện thực. Cơ hội trở thành chuyên viên tư vấn bất động sản tại một trong những Tập đoàn môi giới hàng đầu Việt Nam đang chờ đợi bạn. Hãy liên hệ bằng cách ấn vào Hotline hoặc Zalo ở góc bên phải màn hình nhận tư vấn và gửi hồ sơ ứng tuyển ngay hôm nay.

Xem thêm: Môi trường làm việc hiện đại, gắn kết và hướng tới cộng đồng tại Faraland